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Om mig:
Geek Marketer & Human Resources Consultant, Networker, Coach, ,SocialMedia Manager, Blogger.
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- Plats: Tenerife
- Land: Spanien
- Kön: Man
- Relation: Gift
- Adress: C/ Carpinteria 2
- Postnummer: 38312
- Stad: Tenerife
- Land: Spanien
- Telefon: 922 25 16 13
- E-post:
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Min favoritsport:
Golf , Motociclismo, Viajes al Sahara
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Min favoritmusik:
Funky
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Min favoritfilm:
* Al filo del peligro
* Despertares
* Doce del patibulo
* El club de los poetas muertos
* El hombre bicentenario
* El Nombre de la rosa
* El Patriota
* El ultimo Samurai
* Gladiador
* Hoosiers
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Min favoritbok:
* Elogio del Imbecil (Pino Aprile)
* Inteligencias Multiples (Howard Gardner)
* Liderazgo afectivo (Albert J.Jovell)
* Los Muertos vivientes (David Bolchover)
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Min favoritresa:
Todos
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Andra intressen:
la Condición Humana
- Yrke: Human Resources and Marketer Consultant
- Företag: www.cuni-asociados.es
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Utbildning: http://es.linkedin.com/in/josecuni
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WOW-faktor
WOW-faktor 30460- Anslutna sociala nätverk
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- www.cuni-asociados.es PR 3
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- Profil slutförd: 100%
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1 resultat sparadePinterest.com
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José Cuni (josecuni) on Pinterest
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eBay Mi mundo - jcuni
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Emprendizaje | PEOPLE MANAGEMENT TRENDS
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El fin del estado del bienestar 2012 | PEOPLE MANAGEMENT TRENDS
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Reset-Reborn (Las dificultades de reinventarse) | PEOPLE MANAGEMENT TRENDS
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De la Sociedad del bienestar a la sociedad del Capitalismo intelectual | PEOPLE MANAGEMENT TRENDS
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Zoociedad « Social Media Tenerife PMT(BY J.CUNI)
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Jose Cuni
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Feed: PEOPLE MANAGEMENT TRENDS
- La Gestión de lo incierto | 2012-04-24
- El Emplendedor, el futuro de la tercera edad. | 2012-04-20
- Spain 2015 | 2012-04-06
- De la Sociedad del bienestar a la sociedad del Capitalismo intelectual | 2012-02-12
- Reset-Reborn (Las dificultades de reinventarse) | 2011-12-26
- El fin del estado del bienestar 2012 | 2011-12-18
- Emprendizaje | 2011-12-11
- Preparados para el futuro | 2011-12-04
- La influencia del Personal Branding. | 2011-11-12
- “Keep Walking” | 2011-10-24
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See the Kred Influence and Outreach scores for @josecuni. Kred measures influence in communities connected by interests and affiliations.
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Jose Cuni - Google+
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José Cuni: Google+
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vizualize.me - José Cuni López's profile
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José Cuni (josecuni) - Digg
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The best news, videos and pictures on the web as voted on by the Digg community. Breaking news on Technology, Politics, Entertainment, and more!
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Visibli: Giving your links more value
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josecuni's Public Timeline | bitly | shorten, share and track your links
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josecuni
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josecuni
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Feed: Menéame: publicadas
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75 años del desastre del dirigible Hindenburg | 2012-05-10

Galería de fotografías históricas del desastre del dirigible Hindenburg al cumplirse el 75 aniversario de la tragedia.
etiquetas: hindenburg, desastre, historia de la aviación, galería fotográfica
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Provocando un pánico bancario | 2012-05-10
c&p: Cuando de aquí unos años se escriba la historia de esta crisis, la salida de Rodrigo Rato de Bankia probablemente será vista como una de las decisiones más estúpidas de estos años. La cosa no será, que conste, porque el Rato fuera un estupendo gestor y banquero admirable; parte de este cuento es que el hombre no tenía experiencia alguna en el sector bancario y que su nombramiento fue ya de por sí una idea horrible. Su dimisión ha sido significativa como esa señal funesta que acabó por provocar un pánico bancario en España.
etiquetas: crisis, bancos, economía, rato, bankia, politikon
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La izquierda radical griega renuncia a formar Gobierno | 2012-05-10

La izquierda griega insiste en anular el pacto con Tsipras no llega a un acuerdo ni con los conservadores ni con los socialistas y anuncia que devuelve su mandato al jefe de Estado.
etiquetas: politica, grecia
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Mato: "Creo que tengo una cuenta en Bankia y la mantendré aunque no tengo mucho dinero" | 2012-05-10

La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha asegurado hoy que mantendrá "al cien por cien" su cuenta en Bankia, aunque no tiene "mucho dinero" en la misma, según recoge EFE. En declaraciones a RNE, Mato respondía así al ser preguntada directamente si mantendría una cuenta en Bankia después de la dimisión de Rodrigo Rato como presidente de esta entidad y la posibilidad de que el Estado tenga que inyectar dinero. "Creo que tengo una cuenta en Bankia, aunque no tengo mucho dinero porque no tengo más y, desde luego...
etiquetas: ana mato, bankia, cuenta, dinero
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Si Rodrigo Rato fuese un trabajador normal | 2012-05-10

Rato ha dimitido de forma voluntaria, tal vez presionado, pero de manera voluntaria, y sin embargo le corresponde el salario completo de dos años… hay algo que claramente no funciona aquí.
etiquetas: rato, bankia, bancos, rescate
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Obama: 'El matrimonio de personas del mismo sexo debería ser legal' | 2012-05-10

Las dudas sobre si el presidente Barack Obama se atrevería a posicionarse abiertamente a favor del matrimonio homosexual han quedado resueltas. Obama ha dicho abiertamente en una entrevista concedida a la cadena 'abc' que "el enlace entre personas del mismo sexo debería ser legal".
etiquetas: obama, matrimonio gay, legalización
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"Los avales del Estado a Bankia son mayores que el presupuesto anual de la NASA" | 2012-05-10

Desde su blog, Principia Marsupia, este investigador santanderino de 30 años se ha convertido en la voz de la conciencia del sistema de investigación. Sus cartas al Rey, Rodrigo Rato o Francisco Camps se han extendido por la red como una muestra del descontento por los recortes en Ciencia.
etiquetas: nasa, bankia, dinero, robo, pueblo, politicos, rajoy, pp
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El padre de Xuban refuta con un video la versión de la Ertzaintza | 2012-05-10

El padre de Xuban Nafarrate ha comparecido hoy en el Parlamento Vasco para refutar y desmontar la versión oficial del Departamento de Interior, que aseguraba que el joven ingresó en la UCI tras caerse él solo mientras corría. Es más, el padre de Xuban ha querido aportar un vídeo en el que se observa cómo, momentos antes de caer al suelo, suena un disparo de una pelota. El vídeo, colgado por GazteIraultza en Youtube, deja ver el momento en el que Xuban cayó, a pocos metros de dos ertzainas, y mientras el grupo corría.
etiquetas: xuban nafarrate, vitoria-gasteiz, ertzaintza, policia, huelga, 29-m
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Fotógrafo de AP denuncia la manipulación de su imagen en la portada de La Razón | 2012-05-09
"El diario español La Razón ha manipulado una de mis imágenes por razones políticas". Indica en Twitter Emilio Morenatti de Associated Press.
etiquetas: la razon, imagen de portada, emilio morenatti, fotógrafo de ap
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ING se justifica por su anuncio en la primera de La Razón | 2012-05-09
“Compartimos tu malestar. No podemos controlar el contexto en el que aparece nuestra publicidad al no tener acceso previo al contenido”. “Compartimos vuestro malestar. En ING DIRECT no opinamos sobre contenidos editoriales ni sobre tendencias políticas. Un saludo”. “Tendremos en cuenta esta situación para futuros acuerdos comerciales. Un Saludo”.
etiquetas: ing, la razón, anuncio, boicot
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2 resultat sparatTwitoaster.com
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Josecuni (Jose Cuni) Twitter conversations: Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0…
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Josecuni (Jose Cuni) Twitter conversations: Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Networker, Coach, Blogger.
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2 resultat sparatBytepr.com
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Un Perfil de éxito - Byte PR
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Estaba dándole vueltas a la cabeza sobre cuál sería hoy por hoy el perfil necesario para asegurarse un mínimo de éxito en la dura tarea se sobresalir en el…
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Página de Jose cuni Lopez - Byte PR
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Página de Jose cuni Lopez en Byte PR
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1 resultat sparadeAbout.me
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José Cuni (jose.cuni) on about.me
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José Cuni nacido en Barcelona y residenciado en Canarias desde 1990, es Empresario y Consultor en Recursos Humanos y Marketing desde el año 1987. Socio funda
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1 resultat sparadeEn.netlog.com
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Jose Cuni on Netlog
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Jose Cuni news & contact page on Netlog. Look at photos, videos, friends and much more of Jose.
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Twitgoo - josecuni
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Twitgoo offers image upload and twitter posts in a short, easy to use form. Share your pictures and videos on twitter with Twitgoo!
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josecuni - TweetMeme
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Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Coach Personal Branding, Blogger, Consejero independiente.
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Usuarios que sigue jose Cuni Lopez (josecuni) en Bitacoras.com
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Buscar josecuni.es en Bitacoras.com
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jose Cuni Lopez (josecuni) en Bitacoras.com
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1 resultat sparadeCrowdreel.com
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Jose Cuni (josecuni) - Twitter Photos on crowdreel
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Jose Cuni's Twitter pictures. Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Networker, Coach, Blogger. from: Canary Islands
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Jose Cuni Lopez - ES profile on www.kgbpeople.com
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Check out the profile and most recent WOW factor score of Jose Cuni Lopez on the people search engine of www.kgbpeople.com
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1 resultat sparadeTwylah.com
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Jose Cuni Twitter | Jose Cuni Trending
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Discover Jose Cuni (josecuni) Twitter Trending Topics : Socialmediatf, Facebook, Twitter, Google+, Google and more
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2 resultat sparatTwitalyzer.com
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@josecuni's Twitalyzer Profile for Twitter | Twitalyzer: Serious Analytics for Social Media and Social CRM
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Details about how @josecuni is using Twitter including their impact, influence, engagement, generosity, and clout presented over time.
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Twitalyzer
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1 resultat sparadeTweet.grader.com
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josecuni | Twitter Grader
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Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Coach Personal Branding, Blogger, Consejero independiente.
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1 resultat sparadeEmpireavenue.com
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Empire Avenue | The Social Stock Market
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The Social Stock Market: Grow your online social capital
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1 resultat sparadeYelp.com
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San Francisco Restaurants, Dentists, Bars, Beauty Salons, Doctors
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San Francisco - User Reviews and Recommendations of Top Restaurants, Shopping, Nightlife, Entertainment, Services and More at Yelp
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1 resultat sparadeTalentag.com
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José Cuni López - Talentag
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José Cuni López has a Talentag profile. View José's 'social CV' with badges and tags received from trusted co-workers and friends. Add your tags or get your own Talentag profile.
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1 resultat sparadeGetglue.com
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Jose Cuni on GetGlue
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1 resultat sparadeTwaitter.com
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Jose Cuni (josecuni) on Twitter - Account Home - Twitter Business and Marketing Tools - twAitter.com
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Social Media Business and Marketing Tools. Companies use Twaitter to promote products, communicate with customers and track their success.
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1 resultat sparadeEn.blaving.com
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josecuni - Blaving
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josecuni - Jose Cuni - Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Coach Personal Branding, Blogger, Consejero independiente.
Feed: Blaving - Latest Posts
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hola bisabuela |
hola bisabuela - 2012 - 16/05 16:33 - La Villa Del Cerro
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LALALALALALA PERRR. |
LALALALALALA PERRR. - 2012 - 16/05 16:29 - Maracaibo
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Enorme Nacho Quadri!! |
Enorme Nacho Quadri!! - 2012 - 16/05 15:30 -
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Hola de regreso a blaving |
Hola de regreso a blaving - 2012 - 16/05 15:29 - df
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Tempo continua seco nesta quinta-feira |
Tempo continua seco nesta quinta-feira - 2012 - 16/05 15:25 - Porto Alegre
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Excess baggage fee |
Excess baggage fee - 2012 - 16/05 15:12 - Periwinkle
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Mama de Erika Valera |
Mama de Erika Valera - 2012 - 16/05 15:05 -
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Abracos |
Abracos - 2012 - 16/05 15:04 -
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erika Valera |
erika Valera - 2012 - 16/05 14:52 -
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Ajá. |
Ajá. - 2012 - 16/05 14:40 - Angosta y Barbuda
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Coacher Personal Branding
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Disqus is a global comment system that improves discussion on websites and connects conversations across the web.
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José Cuni - Google+
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José Cuni (josecuni) on Shareaholic
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Cuni & Asociados, La Orotava (Santa Cruz de Tenerife) - Tuenti Sitios
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Lo que dice la gente en Tuenti sobre Cuni & Asociados, La Orotava.
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José Cuni López
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José Cuni López - See my professional info and contact me here!. José Cuni López has been a member on Visible.me since May 1, 2011.
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Josecuni's profile page | Scoville
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Wikis for Everyone - Wikispaces
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Wikis are simple web pages that groups, friends, and families can edit together. Starting your wiki at Wikispaces is fast, free, and easy.
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The Jose Cuni Daily
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A newspaper built from all the articles, blog posts, videos and photos shared by the people Jose Cuni follows on Twitter.
Link: http://paper.li/josecuni
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1 resultat sparadePanel2.feed.informer.com
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Feed Informer : Log in
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Professional service that blends and converts RSS and Atom feeds to other formats for publishing
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Jose Cuni - @josecuni - PeerIndex
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Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Networker, Coach, Blogger, PeerIndex - Understand your online social capital
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Jose Cuni: Klout Influence Summary
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Klout is the standard for influence. Look up your Klout Report to find your influence level, user style, and content.
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1 resultat sparadeTwitterfeed.com
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twitterfeed.com : feed your blog to twitter
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Jose Cuni - Quora
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Flickr: Jose.Cuni's Photostream
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Flickr is almost certainly the best online photo management and sharing application in the world. Show off your favorite photos and videos to the world, securely and privately show content to your friends and family, or blog the photos and videos you take
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Flickr: Cuni & Asociados' Photostream
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Flickr is almost certainly the best online photo management and sharing application in the world. Show off your favorite photos and videos to the world, securely and privately show content to your friends and family, or blog the photos and videos you take
Feed: Uploads from Cuni & Asociados
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Reseña Labor solidaria | 2010-01-25
Cuni & Asociados posted a photo:
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escanear0270 | 2009-12-19
Cuni & Asociados posted a photo:
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escanear0272 | 2009-12-19
Cuni & Asociados posted a photo:
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escanear0263 | 2009-12-19
Cuni & Asociados posted a photo:
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DSCN0016 | 2009-12-19
Cuni & Asociados posted a photo:
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escanear0222 | 2009-12-19
Cuni & Asociados posted a photo:
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escanear0221 | 2009-12-19
Cuni & Asociados posted a photo:
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DSC00494 | 2009-12-13
Cuni & Asociados posted a photo:
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Fotos itec 5 016 | 2009-12-13
Cuni & Asociados posted a photo:
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Dakhla1 | 2009-12-13
Cuni & Asociados posted a photo:
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3 resultat sparatApps.facebook.com
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Cuni & Asociados (cuni_asociados) on Twitter
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Cuni & Asociados (cuni_asociados) is on Twitter. Sign up for Twitter to follow Cuni & Asociados (cuni_asociados) and get their latest updates
Feed: Twitter / cuni_asociados
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cuni_asociados: Cómo unificar una facebook place y una página http://t.co/nMfLP8X9 | 2012-05-16
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cuni_asociados: Estudio Uso de Twitter en España 2012 http://t.co/oZssZlKO | 2012-05-16
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cuni_asociados: Modelos de Negocio. Cómo aplicar el Business Model Canvas de Alex Osterwalder. http://t.co/69BhMhQB | 2012-05-16
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cuni_asociados: Lecciones a aprender del reinado de Lady Gaga en Twitter http://t.co/iaoFg10n | 2012-05-16
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cuni_asociados: ¿Marketing quééé.? Una chuleta para principiantes http://t.co/DMmNYD44 | 2012-05-16
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cuni_asociados: Como gestionar comentarios negativos sobre nuestra marca en redes sociales http://t.co/h4kljIZu | 2012-05-16
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cuni_asociados: Porque No Todo es Social Media [Parte 2] http://t.co/CxFOvcsW | 2012-05-16
cuni_asociados: Porque No Todo es Social Media [Parte 2] http://t.co/CxFOvcsW
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cuni_asociados: 10 cosas que no debes hacer en tu página de Facebook. Infografía http://t.co/YanN6YSs | 2012-05-15
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cuni_asociados: Las 8 características y actitudes del ADN de los intraemprendedores. http://t.co/AJykbI8J | 2012-05-15
cuni_asociados: Las 8 características y actitudes del ADN de los intraemprendedores. http://t.co/AJykbI8J
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cuni_asociados: Calculadora para saber cuánto vale tu cuenta en facebook - Momento Geek http://t.co/qgCtqExl | 2012-05-15
cuni_asociados: Calculadora para saber cuánto vale tu cuenta en facebook - Momento Geek http://t.co/qgCtqExl
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1 resultat sparade4qportal.4qsurvey.com
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© iPerceptions 2008 - Free survey solution.
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4Q is a free website survey solution - © iPerceptions 2008. Listen to the voice of your customers.
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1 resultat sparadeTechnorati.com
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Member Login - Technorati
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1 resultat sparadeProsumidores.ning.com
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Prosumidores del mundo
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Los Prosumidores recomiendan aquello que les ha ido bien y practican el intercambio de información sobre negocios, proyectos, etc....
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1 resultat sparadeTripit.com
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TripIt - Travel Itinerary - Trip Planner
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The TripIt trip planner keeps all of your travel plans in one spot. Create a master travel itinerary, and access your itinerary planner online or on your mobile phone.
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2 resultat sparatViadeo.com
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Jose Cuni | José Cuni | Tenerife | Tenerife | Santa Cruz De Tenerife | España
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Cuni & Asociados | Company, Cuni & Asociados | Santa Cruz de Tenerife | Santa Cruz De Tenerife | España
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1 resultat sparadeJose-cuni.qapacity.com
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josecuni
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1 resultat sparadeQapacity.com
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Jose Cuni - Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Networker, Coach, Blogger. - Qapacity
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Jose Cuni está en Qapacity. Jose Cuni ofrece servicios como Consultoria RRHH y Marketing On-line 2.0 en Tenerife.
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1 resultat sparadeRefynr.com
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Log in to Refynr: Always on Topic
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ImageShack® - Register
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2 resultat sparatFriendfeed.com
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Social media Tenerife - FriendFeed
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Jose Cuni - FriendFeed
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1 resultat sparadeBacktype.com
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Login — BackType
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1 resultat sparadeWhatsapp.com
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1 resultat sparadeWhytofollow.me
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Why should you follow @josecuni on twitter?
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2 resultat sparatDoyoubuzz.com
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DoYouBuzz
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Jose Cuni - CV - CEO
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Geek,HR Consultant,Evangelizador 2.0,Speaker,Networker,Coach,Marketer,SocialMedia & Community Manager,Blogger.
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1 resultat sparadeWhohub.com
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Entrevista a José Cuni López [josecuni] en Whohub
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josecuni vcardfile com es linkedin com in josecuni josecuni es cuniasociados com twitter com josecuni cuni asociados es gowalla com users josecuni s xing com profile jose cunilopez foursquare com user josecuni
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1 resultat sparadeXing.com
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Jose Cuni Lopez - Owner - Management Consulting | XING
Kommentar:
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Jose Cuni Lopez, S/C Tenerife, Management Consulting
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1 resultat sparadeSocialwhale.com
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josecuni on Social Whale
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Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Networker, Coach, Blogger.
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2 resultat sparatPing.fm
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Ping.fm / Login
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Ping.fm is a simple and FREE service that makes updating your social networks a snap!
Link: http://ping.fm/settings/
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Ping.fm / Login
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Ping.fm is a simple and FREE service that makes updating your social networks a snap!
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1 resultat sparadeJosecuni.posterous.com
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josecuni's posterous - Home
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1 resultat sparadeDiigo.com
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josecuni's Public Library | Diigo
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Welcome to Evernote
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1 resultat sparadeDerrhh.net
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Página de Jose Cuni - Recursos Humanos 2.0
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1 resultat sparadeAizon.me
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aizon.me | cuni | Activity
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1 resultat sparadeYouare.com
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jose cuni | YouAre
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2 resultat sparatJosecuni.tumblr.com
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www.josecuni.es
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www.josecuni.es
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Feed: www.josecuni.es
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What About Me? Infographic of my social media use... | 2012-03-29

What About Me? Infographic of my social media use http://bit.ly/yQ26Gx
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El Nexus S recibe su ansiada actualización de Android 4.0 http://ping.fm/pPTUF | 2012-03-21
El Nexus S recibe su ansiada actualización de Android 4.0 http://ping.fm/pPTUF
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El BBVA se pasa a Google Apps · ELPAÍS.com http://ping.fm/QTTZU | 2012-01-12
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Estafas en asesorías de protección de datos... | 2011-11-25
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Cloe, nuevo asistente tipo Siri en español para Android http://ping.fm/wIY0P | 2011-11-19
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Esta-crisis-es-biologica-o-cooperamos-o-nos-extinguimos http://ping.fm/tyHoe | 2011-11-16
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La Web agoniza mientras el propio Google remata al SEO http://ping.fm/zIU3F | 2011-11-13
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La Web agoniza mientras el propio Google remata al SEO - http://ping.fm/NmBGo | 2011-11-13
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Usted puede ser influyente sin tener cargo,Empleo, expansion.com http://ping.fm/JSy8m | 2011-11-12
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Los magos de Google http://ping.fm/TbXZT | 2011-11-09
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Vimeo
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Perfil musical de josecuni – Usuarios de Last.fm
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josecuni | Twitter Grader
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Jose Cuni
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fsocfajeel golf canarias | 2012-05-15
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EL BAÙL DE LAS CURIOSIDADES CULTURALES. | 2012-05-14
Blog de conocimiento y cultura general, cientìfico y demases.
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Blog de anàlisis y artìculos sobre polìtica nacional e internacional.
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Celia Cruz | 2012-05-13
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Blog de contingencia, anàlisis polìtico nacional e internacional.
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SoccerSilver | 2012-05-13
Sigue tus partidos favoritos minutoXminuto.
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Radio Patria Nueva (Noticias de Bolivia) | 2012-05-12
Radio Patria Nueva
La voz del Estado Plurinacional Bolivianowww patrianueva bo
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KATHAROS | 2012-05-12
KATHAROSPUBLICISDAD
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macempresas | 2012-05-12
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LÃnea temporal pública - cuniasociados
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Feed: StatusNet
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Identi.ca support in HootSuite | 2012-04-24
A quick note to point to the latest update from HootSuite. The company has added support for Identi.ca to their app directory, which means that HootSuite can be a part of your toolkit for Identi.ca goodness.
Thanks to the gang at HootSuite for their support. We hope people try it out.
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Unscheduled downtime for some Status.net sites | 2012-03-30
One of our database servers for the StatusNet OnDemand service was scheduled for migration by our cloud provider last night. The migration failed, so I'm moving all data to a new server. We should be back online later this morning EST.
11:15AM EST: Looks like we're back online.
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Scheduled downtime 18 March 2012 10:00AM EDT | 2012-03-17
I need to migrate one of our static content virtual servers before the end of the day tomorrow (18 March 2012) or it's going to get migrated without me. So, I'm going to schedule the process instead of having it just happen.
The migration process apparently takes about 30 minutes, but I'm going to do a backup while the server is down, too. So expect about 60 minutes for the process.
Some StatusNet sites will remain up during the downtime.
Update (10:19AM EDT): sites are down now.
Update (10:33AM EDT): backing up the static server.
Update (11:07AM EDT): I've been having problems with the imaging-based backup so now I'm just doing a manual backup with rsync.
Update (12:15PM EDT): Stiiiilll backing up. Think we're almost finished, though.
Update (12:56PM EDT): Moving, finally.
Update (13:29PM EDT): Still moving.
Update (15:01PM EDT): I thought we were done, but we weren't. Still moving.
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Why was my account locked? | 2012-01-26
Over the last few weeks, a few high-profile accounts on Identi.ca, like @methoddan and @jezra, were inexplicably locked out of the system. I'm currently analyzing the possible causes, but I wanted to give a general idea of what's going on.
Here are my current suspected causes:
- Incorrect lockout by a community moderator. We have about 40 community members who have the ability to "silence" another user -- preventing them from logging in or posting. These users have shown themselves to be responsible by doing effective spam reporting in the past, and granting them these limited privileges has been a very effective anti-spam measure. It is possible, but not likely, that one or more has either accidentally or mischievously silenced a "good" identi.ca member.
To identify if this is a problem, I'm working on audit tools to figure out by whom, and for what reason, an account was silenced. These should go live soon.
- Mass-silencing by script. In late December 2011, we had a concerted and wide-spread attack on Identi.ca that brought down the system for hours at a time. The attack consisted of posts by somewhere between 5000 and 7000 registered accounts, posting randomly-generated text several times a second. The accounts were posting from thousands of different IP addresses.
The only commonality was a similarity in registration period and posted content -- the posts were based on templates like "I just <verb>ed with <name> at <place>." I was able to isolate some unique patterns, and any user who registered in the particular date range and who had posted a notice with a particular text pattern was silenced automatically. About 5000 users were silenced using this method. It's possible that some "innocent" users would be blocked here, but more "senior" users would not fit in the date range.
- Automated silencing. During this same period, to catch newly-registered users and users that had not yet posted, I added a posting filter that would look for posting patterns that matched the same text production. The new notices were blocked and the posting account was silenced. These automated silencing tools did not check for user registration date range, however.
The text patterns I used were pretty fine-tuned and, in particular, were clumsy and grammatically incorrect English. But it's possible that they were what triggered the silencing of some users. I think that this is the most likely reason that experienced Identi.ca users were silenced.
I've disabled these filters for now, although I may in the future re-enable them if we have a similar attack.
I personally apologize to the users who've had this problem; we've erred on the side of spam prevention a little too harshly this time around, and it caught people who didn't deserve it. It's not pleasant to be told you're not welcome as part of a community, and since there's no indication of what to do about being banned in our ban messages, it can feel brusque and unfair.
Compounding this was a change in mail server during the same period, which meant that some requests for help weren't delivered. Not helpful, either!
Again, my apologies to Dan and Jezra and anyone else who saw this problem.
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http://status.net/trackback/6354 - Incorrect lockout by a community moderator. We have about 40 community members who have the ability to "silence" another user -- preventing them from logging in or posting. These users have shown themselves to be responsible by doing effective spam reporting in the past, and granting them these limited privileges has been a very effective anti-spam measure. It is possible, but not likely, that one or more has either accidentally or mischievously silenced a "good" identi.ca member.
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freelish.us is back online! | 2012-01-24
Our upgrade to StatusNet 1.0.0 in September 2011 had some unfortunate side-effects. Some of the public services we ran were taken off-line after the upgrade... and never returned.
One of the most beloved, freelish.us, the Open Source, Open Content bookmark-sharing service, has been requested (emphatically) by many users. Most of the functionality has been subsumed by the rest of StatusNet, but we wanted to have it back up anyway. As of this past weekend, the server is back on-line.
Thanks to everyone for your patience and confidence. I'm looking forward to see where the freelish.us community goes.
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Identi.ca blackout 18 Jan 2012 8AM-8PM EST to protest SOPA/PIPA | 2012-01-14
Identi.ca will join Reddit, the Cheezburger Network, and dozens of other web sites in protest of the Stop Online Privacy Act proposed in the US Congress and its corresponding Senate bill, Protect IP. We will be blacking out the service on Wednesday, January 18th 2012 from 8AM to 8PM EST. I want to explain why.
First, and most importantly, Identi.ca users have asked for it. A poll on Identi.ca had a 90% favorable response rate for a blackout.
Second, because our company is based on an open Web and an open Internet. We want to make the social web look more like the Internet -- distributed, hierarchical, and participative. It's a journey, and we want the Internet to still be there when we reach our goals.
And third, because SOPA/PIPA will directly affect community-generated sites like Identi.ca.
If you're looking for more information on the SOPA/PIPA bills, and how they affect you whether or not you live in the USA, I recommend reviewing americancensorship.org. And I hope that if you run a Web service or publishing platform, you'll join us in this blackout.
We'll have an off-site discussion at identicablackout.status.net during the blackout.
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PubSubHubbub W3C Community group | 2012-01-11
There is a new proposed community group for PubSubHubbub at the W3C.
PubSubHubbub ("PuSH") is one of the key technologies for an open, real-time Web.
It uses the Webhooks pattern to let subscribers register interest in an Atom feed, and to let publishers distribute updates at time of publication, rather than at a later poll time.
(If you think that's not a big deal, I highly recommend Evan Henshaw-Plath and Kellan Elliott-McCrea's great talk at OSCON 2008. They discuss the problems with polling many feeds at scale, and propose a pub-sub solution, albeit XMPP-based.)
The specification for PubSubHubbub was originally developed by Google engineers Brad Fitzpatrick and Brett Slatkin (cc'd). They have a good video that goes over what the protocol does and why they developed it. There's also a demo from the 2009 Real-time Crunchup with similar info.
In the years since its first release, the PubSubHubbub has been remarkably widely-implemented -- on blogs and in feed-reader applications. New usage has turned up some new requirements. Among other things, defining how the protocol works for non-Atom data types (like Activity Streams JSON or even binary types), and defining how to limit distribution to particular individuals.
Brad and Brett have, I understand, given their support to a new community group. The original IP is licensed under the OWFa agreement, which I believe is compatible with W3C community groups.
I am interested because PubSubHubbub is the key component to OStatus. status.net and Identi.ca together host almost a million PubSubHubbub-enabled feeds. I hope other people and organizations interested in the federated social web can support this new group, too.
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Identi.ca down [UPDATE: not any more] | 2011-12-20
Identi.ca is currently down; I just got off an airplane. We had a flood of new users and posters over the last 24 hours, and the extra traffic seems to have sunk our database server.
I'm trying to revive the server (it's currently re-starting), but I might take the opportunity to move to our new data centre. If we're down, maybe it's time to do the move. Watch this space for details.
Update 14:50 PM PST: I can't seem to revive the main database server, so I'm copying data to another server in the same data centre to see if it wants to wake up.
Update 23:40 PM PST: The main and backup database servers are down, so I've started the process of moving to the new data centre. It should take about 10-12 more hours.
Update 01:30 AM PST: The import from backup is going nicely. It looks like we're going to lose a few hours of posts from Monday night, but I might be able to recover them from the old servers. I've consequently changed the DNS for identi.ca to point to the new data centre; that's going to take a few hours to propagate, maybe up to 24 hours.
Update 03:40 AM PST: The import stopped because I did something dumb (had the database dump uncompressed on the same drive as /var/lib/mysql); I need to clean up the problem, and import the rest of the data. Good news is that it's not too difficult to do; bad news is that it will take some time to get everything moved around again.
Update 09:50 AM PST: Looks like I'm getting the last of the data imported (needed to move hundreds of gigs of data from one server to another, munge it with Perl, then move part of it back again). If things go well, we should see identi.ca back up within a few hours. DNS is still propagating for the new data centre, though; some people might see the old "server down" message for a while.
Update 17:00 PST: We've been back up for a few hours. DNS is still propagating; it may take a while for things to get out. Those of you who are comfy editing /etc/hosts may want to map "identi.ca" to 50.57.205.237 there. Otherwise, things will gradually come online soon.
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Identi.ca scheduled downtime Thu 12/15 10PM EDT [CANCELED] | 2011-12-13
Update: The DNS TTL on identi.ca is far too high for this to work tonight. I'm going to dial it down and hopefully move next week.
I'll be moving the main servers for Identi.ca to our new data centre in the Rackspace Cloud. This is going to require a lot of data copying, so there's going to be some downtime while it moves. I expect somewhere between 4 and 12 hours.
There'll be a new blog post up with status updates on Thursday.
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Unscheduled downtime for Identi.ca | 2011-12-02
We had about 6 hours of unscheduled downtime tonight due to a bad slave server.
The site is back up now. Sorry for the disruption.
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1 resultat sparadeComunidad.hosteltur.com
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Comunidad HostelTur - Perfil de josecuni
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Comunidad Hosteltur, la Comunidad de los profesionales del Turismo. Comunidad 2.0 con Blogs de turismo, grupos de discusión, noticias de turismo, debates.
Feed: Comunidadhosteltur.com
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La cultura de la exposición y las tres “R” | 2010-11-09
La cultura de la exposición y las tres “R”
En un entorno lleno de “ruido” donde la infoxsicación y la abundancia de propuestas de contenidos, es abrumadora, los filtros que nos ayudan a encontrar lo que verdaderamente nos interesa son muy de agradecer, y quizás el más potente de todos es la recomendación.
El Word-of-mouth marketing, comienza a ser efectivo cuando, en una estrategia de branding se consigue que sean otros los que hablen de ti, y te recomienden a sus amigos o conocidos, este tipo de anunciantes improvisados son los que “mayor influencia” tienen y más credibilidad nos dan.
La recomendación es la base de la cultura de la exposición, el compartir para obtener reputación y de ese modo relevancia. Es la nueva moneda de cambio.
Es una forma de altruismo interesado, yo comparto mis ideas, información y conocimientos, tú a cambio me das relevancia, que me aportas a través de la recomendación, que me genera reputación y finalmente relevancia, que me genera, más reputación.
Las personas confían en las personas, los mensajes distribuidos desde arriba están perdiendo fuerza y credibilidad, mientras que el rumor que brota desde abajo está adquiriendo poder.“Chris Anderson”
Recomendación, Reputación, y Relevancia son las tres “R” del éxito en el universo de internet.
Los beneficios de la reputación son muchos y muy variados, en forma de propuestas de empleo, cargos académicos, audiencias y ofertas lucrativas de todo tipo.
Aspiramos a posicionarnos en lo que se denomina “éxito de nicho” a través de la red, nos agrupamos en “Tribus de interés cultural” y el objetivo reside en ser influyentes dentro de nuestra tribu. Convertirnos en conocedor reconocido de una materia o experto, nos da la posibilidad de tener las tres “R”.
El nacimiento de la cultura de nicho, cambia el panorama social y es la base de la diferenciación en un entorno altamente poblado de aportaciones interesantes y cada vez, de más calidad, es la era de la microcultura donde nos interesamos por cosas propias, diferentes y singulares.
J.Cuni
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Triunfar como Geek Marketer | 2010-09-08
Es indudable que la social Media está de moda, el “Community Manager” es lo más “Cool” y da la impresión de que con aprenderse unas cuantas palabrejas, uno puede sin conocimientos previos de casi nada, formar parte de la “Elite” de la profesión.
No basta con tener popularidad, relevancia y twittear mucho con los amigos sobre cuestiones puramente personales e intrascendentes. Hay que tener una estrategia viral y social en internet, haber hecho mucho branding personal y tener lo que yo denomino “credibilidad 2.0”
La Social Media es una disciplina que requiere de muchos conocimientos previos a la propia actividad,ademas de manejar los tres pilares básicos para dominar una nueva destreza o profesión que son:
Conocimiento
Debe ser un Geek Marketer especialista en marketing que conoce y emplea los canales de la comunicación en la red: blogs, redes sociales y profesionales, herramientas de la web 2.0, diseño web, Search Marketing y las herramientas derivadas de ello SEO, SEM, SMO, Es capaz de comunicarse con los programadores y diseñadores web. No sólo sabe lo que necesita sino que comprende los problemas del trabajo técnico en ese campo y es capaz de aportar soluciones.
El rol de este Mix marketing-tecnología consiste en captar todo lo nuevo que circula por el mercado de la tecnología (servicios de redes sociales, marketing viral, blogging corporativo, Internet Móvil y todo lo relacionado con el mundo Web 2.0) y comunicarlo de manera adecuada a los equipos de Marketing, con el fin de que éstos puedan identificar potenciales oportunidades de negocios y eventualmente ajustar la estrategia de la empresa.
Debe de tener amplios conocimientos de networking, redactar y escribir con cierta fluidez y corrección, conocer en profundidad el sector en el que se pretende ejercer de Social Media Manager. Saber definir estrategias de comunicación en redes sociales y tener capacidad para dirigir la función de los Community managers.
Motivación
Pasión por el aprendizaje de nuevas habilidades tecnológicas un “Techie” con inclinaciones a la neofilia (atracción por la tecnología y curiosidad generalizada por lo nuevo) practica la “Ética Hacker” (hacker es todo aquel que trabaja con gran pasión y entusiasmo por lo que hace) y el “Sharismo” (prácticas colaborativas), la hiperconectividad, (el ciudadano wifi ) internet como centro de su mundo. Un intermedio entre Geek y Hacker, concretamente un “wannabe” (jerga en voz inglesa que significa Quisiera llegar a ser)
Experiencia
Debe de cubrir la distancia que existe entre los avances de la tecnología y los conocimientos de del equipos de marketing. Experiencia comprobable en social media, un perfil activo en redes sociales, capacidad para trabajar en entornos “redarquicos” como coordinador he integrador de ideas y proyectos, un aglutinador de voluntades, capaz de movilizar a sus compañeros para conseguir que asuman su responsabilidad colectiva, que permita resolver de forma exitosa los retos planteados.
Conocer en profundidad el sector de actividad, la marca, su historia, sus clientes su comercialización, las dificultades del producto. Conocer el Mercado al que se dirige, diseñar una estrategia en Internet, y un Plan se Social Media en función de las características de la empresa y su producto/mercado.
Sin duda una profesión de futuro…..
J.Cuni
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Reflexiones sobre la Social Media | 2010-08-26
En estos días de verano, en los que se disfruta de una cierta tranquilidad, y entregados a la lectura de todo tipo, en mi caso especialmente, todo lo relacionado con tendencias sociales de hiperconectividad. Observo con interés que estamos en un momento muy decisivo, como he comentado anteriormente en algún Post, un cambio de paradigma, en cuanto a las relaciones profesionales y personales.
En el Informe realizado por The Future Foundation para Google Enterprise llamado “La década decisiva” se mencionan nuevas figuras profesionales que vendrán a sustituir o a complementar a varias de las actuales, algunas de ellas completamente nuevas, todo ello como consecuencia de los cambios que generara y que ya está generando la hiperconectividad a la que nos lleva la tecnología.
Creo sinceramente, que este cambio en la manera de relacionarnos, no se será ni puntual ni pasajera, sino todo lo contrario, generara un antes y un después. Las acciones de Social Media en mi opinión, no deberían de ser externalizables, es algo así como externalizar “la capacidad de relación” no se debe delegar en terceras personas como relacionarse con terceros en nuestro nombre, no al menos a largo plazo.
El 2.0 es antes que nada, una filosofía, una forma de pensar, una convicción respecto al modelo de actuación en la vida, con lo que afecta directamente a los valores de las personas y por ende al de las empresas.
Adoptar herramientas colaborativas, antes de adoptar valores y cultura 2.0 es un gran error.
En primer lugar hay que revisar nuestros valores como empresa y ver si nos podemos identificar con los valores que se fomentan a través de la web 2.0, luego formar a nuestro personal en dichos valores y en las herramientas pertinentes, para darles un correcto uso, posteriormente empezar a pensar en un plan de acción de Social Media, donde se determine que queremos conseguir exactamente estando en las redes sociales.
Externalizar las acciones de Social Media es pan para hoy y hambre para mañana. Sin adoptar los valores que la impregnan, puede suceder que todo ese ruido se vuelva en nuestra contra. Que sucederá cuando los “expertos de Social Media“terminen su trabajo, ¿Quién lo seguirá? …..la tan cacareada figura del “Community Manager” tiene que ser interno.
Es posible en la puesta en marcha del plan de Social Media, contratar a un externo que desarrolle la figura del “Community”, siempre y cuando sea un especialista en el sector de actividad, para poder comprender mejor el tipo de negocio y sus peculiaridades, mientras capacita a alguien dentro de la organización para desempeñar la función.
J.Cuni
www.cuni-asociados.es
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Social Media; Una herramienta para la recuperación económica | 2010-08-05
El mundo se la Social Media y la web 2.0 está creando claras oportunidades para la mejora de la recuperación económica.
Nuevas oportunidades profesionales, se están creando en este nuevo escenario inundado por el ”Sahrismo”, la redarquia, la infoxsicacion etc…
Especialidades en auge, necesidad de expertos en todas las disciplinas que integran la web 2.0, nuevas profesiones como la del Community Manager, Social Media Manager, los expertos en SEO, SEM etc…especialistas en Search Marketing y comercialización On-line.
Mejorar nuestra competitividad pasa por actualizar los pobres posicionamientos ( en algunos casos inexistentes) en internet de la pequeña y mediana empresa tradicional española no ligada con internet y las nuevas tecnologías ( que deduzco debe de ser el 80 % del mercado empresarial español o a lo peor mucho mas.)
Se necesita gran cantidad de estos técnicos, para modernizar nuestra capacidad económica y empresarial, con una mayor y mejor posicionada presencia en internet, seremos más competitivos y comercialmente más eficientes a nivel nacional e internacional,
Superar nuestra economía poco productiva, pasa por competir en mercados internacionales a través de Internet, con una fuerte y eficiente presencia en red.
Necesitamos de un amplio segmento de la población laboral que domine los conocimientos necesarios para que en conjunto nuestra economía tenga la presencia adecuada en mercados internacionales, que nos permitirá avanzar y mejorar en nuevos mercados debemos, ser exportadores de servicios de conocimiento, algo que se exporta con total facilidad por la red.
La publicidad empezó siendo algo contextual y hoy vuelve a ser contextual quien no domina sus “Keywords” en el buscador, tendrá grandes dificultades para dejarse ver y poder llegar en forma y tiempo a su segmento de mercado.
Es una gran oportunidad, que si la sabemos aprovechar, nos puede poner a la cabeza de los países más desarrollados de nuestro entorno ¿no somos uno de los siete países que más usa las redes sociales? pues démosles valor a esas cifras invirtiendo en la formación de nuestra fuerza laboral en nuevas tecnologías.
J.Cuni
www.cuni-asociados.es
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La Resistencia al Cambio y la cultura 2.0 | 2010-08-01
El cambio de paradigma al que nos enfrenta la cultura 2.0 es profundo….Hemos pasado de la información es poder, a compartir todo…..Y cuando digo todo es todo….el concepto de intimidad se ha reducido de forma importante. Esto es un gran cambio cultural. Ya no es importante lo que se es, sino lo que, se es capaz de hacer constantemente. Antes se podía vivir de un “Titulo”…hoy no.
Hoy es necesaria una cierta “Juventud Mental” para poder adaptarse a la nuevos paradigmas de la era 2.0: nuevos valores y nuevas formas de relacionarse, mayor necesidad de autorrealización y seguridad en sí mismo y menos atrincheramiento en los “Cargos” y “Títulos”. La red democratiza a la sociedad…..y de alguna manera, es en parte, una meritocracia basada en esfuerzo y constancia.
La generosidad y el “altruismo interesado”, compartir para que otros compartan contigo, aunar esfuerzos sin acuerdo previo, conectarnos con la pasión….la nuestra y la de otros, es un fenómeno que está cambiando y removiendo los cimientos de las relaciones personales.
En algún lugar he oído que la palabra “amigo” en la red está absolutamente devaluada…es cierto, pero también es cierto que muchos de los “Amigos” de la red nos pueden aportar mucho más en tres meses que otros “amigos” en la vida real nos han aportado en años.
Fundamentalmente por los valores de relación que existen en los activos de la cultura 2.0.
J.Cuni
www.cuni-asociados.es -
El Salario Emocional | 2010-08-01
La realidad del mercado laboral español está claramente marcada por factores como el descenso de la natalidad, el envejecimiento de la población, el incremento de la demanda de puestos especializados y el descenso en la oferta.Lo que se ha dado en llamar salario emocional, es un conjunto de medidas laborales encaminadas a hacer más real la premisa de que no hay que vivir para trabajar, sino todo lo contrario. Y eso sin perder de vista el crecimiento profesional, porque el profesional de hoy no puede estancarse en su formación, aunque ya haya encontrado un buen puesto de trabajo.Las emociones juegan un papel importante. Sentir que la compañía tiene un buen rumbo, la calidad de los jefes, la existencia de un buen clima de trabajo y la posibilidad de tener un desarrollo profesional son factores que hacen que un profesional se sienta a gusto dentro de la organización para la que trabaja.Una nómina en condiciones tiene que ir acompañada de otras cuestiones a las que no definen el número de ceros que se ingresan en la cuenta bancaria cada mes.La empresa debe ofrecer, además del salario, una relación entre empleador y empleado más completa.Políticas de conciliación que hacen referencia al tiempo y la flexibilidad horaria, que contemplan servicios y apoyo profesional cuando éste se requiere, además de esas medidas que permiten compatibilizar trabajo y vida personal, la formación continua adaptada a las necesidades de desarrollo que tiene cada persona en un determinado momento de su evolución profesional.Un plan de carrera definido por puestos de trabajo, la imagen de marca de prestigio que tiene la empresa, etc…J.Cuniwww.cuni-asociados.es
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Formador en comunicación 2.0 | 2010-08-01
La irrupción de la cultura 2.0, requiere de un cambio en la organización de parte de las estructuras sociales convencionales.
Este cambio es en realidad mucho más profundo de lo que a simple vista podría parecer, es un cambio de valores, una transición del individualismo al colectivismo cooperativo.
Para los nativos digitales esta es su cultura, pero para el resto de la sociedad –que de momento son mayoría- necesitan de un periodo de formación adaptación que no todos serán capaz de realizar.
Es por ello que la figura del Formador en comunicación 2.0 adquiere un destacado protagonismo, son ell@s los que tendrán la importante misión de “evangelizar” a muchos profesionales en su proceso de “Reinventarse-adaptarse” a través de webinars (seminarios a través de internet) y de forma presencial.J.Cuni
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El nuevo rol del Ejecutivo Comercial 2.0 | 2010-08-01
Miramos al futuro con el sentido común del pasado, sujetos a nuevas prácticas y a herramientas sociales de nuestra época estamos apegados a un sistema de valores de una tradición cultural obsoleta, en la era de la caducidad permanente, nos educaron para un mundo estático, local y predecible y nos tenemos que mover en otro dinámico global e incierto.
Es en este cambiante entorno donde el ejecutivo comercial debe de ser un experto en Branding y Networking, buen conocedor de la Web 2.0 y sus principales herramientas, para poder fomentar y mantener una comunidad alrededor de su producto, convirtiéndose en embajador de su empresa.
Deberá de tener pasión y humildad para aprender vivir, siendo un autodidacta y a la vez un transmisor de conocimiento, perderle el miedo al error responsable y cuestionar constantemente lo aprendido, tener una cierta “Juventud Mental” para poder adaptarse a la nuevos paradigmas de la era 2.0: nuevos valores y nuevas formas de relacionarse, mayor necesidad de autorrealización y seguridad en sí mismo.
Tendrá que reinventarse a sí mismo como nómada del conocimiento, ejercitarse en la definición de tareas, tolerar la ambigüedad y trabajar en medio de la incertidumbre, habituarse al cambio constante, aprender a olvidar lo irrelevante, establecer redes sociales con quienes tienen intereses profesionales en común, actuar con el rol del “Ciudadano Wi-Fi”, siempre conectado, compartir la información y el conocimiento.
Para convertirse en un profesional clave dentro de la empresa, hay que haber entendido el poder de las redes sociales, formar parte de redes influyentes, recibir información actualizada de su sector de actividad, compartir ideas y conocer tendencias que le ayudaran a estar en la cresta de la ola del conocimiento sectorial al que se dedique y establecer relaciones solidas con su mercado(Clientes), solo compartiendo información y conocimiento, recibiremos más información y más conocimiento, siguiendo a líderes de opinión, terminaremos siendo también, a nuestro nivel, líderes de opinión y tendencias.
Es la generosidad en su más amplio sentido, el éxito de las buenas relaciones, la práctica del altruismo, preguntar ¿Qué puedo hacer por ti? y no esperar que los demás den el primer paso. Lo que le permitirá desarrollar una potente identidad digital, fomentar la creatividad y la innovación, incentivar el auto aprendizaje colaborativo, y como destino profesional el cambio y la innovación constante.
Adaptarse a las necesidades del mercado, desde la capacidad para gestionar la información de forma flexible, comprender que las redes profesionales más relevantes están conectadas a nivel global, y su exclusión de ellas significa la exclusión de las principales oportunidades profesionales. Le permitirá convertirse en un embajador excepcional de su empresa, de sus marcas y de sus productos, por su gran capacidad de comunicación y de influenciación, siendo reconocido como un experto en su campo.
Todo ello conformara su mejor carta de presentación, su identidad digital, que será la puerta de entrada a los posibles, clientes. En este nuevo escenario, lo importante no es la información sino el conocimiento que deriva de esa información, la creatividad, la anticipación de las tendencias.
Tiempo y talento serán los bienes comunes de mayor demanda, y serán propiedad de cada individuo la educación es y será, una vez más una cosa preciada y preciosa en todas las edades y de todas las clases, y por encima de ello la ACTITUD. Tener un profundo conocimiento de cómo somos percibidos por los demás, ello nos permite conformar un mapa de nuestras capacidades sociales.
Sin olvidar la gestión del tiempo que es finalmente la gestión de la propia vida…lo único que tenemos al nacer es tiempo….y no tenemos ninguna seguridad de cuánto tiempo tendremos. Pensar en el futuro y dejar pendiente lo “Importante” de nuestra vida para mañana, es un acto basado en la urgencia y la falta de priorización, la cual no podremos establecer correctamente hasta que no sepamos hacia dónde vamos…..o mejor hacia donde queremos ir. Lo perentorio, lo urgente, lo acumulado, la vorágine diaria y la falta de reflexión, el entorno consumista, la sociedad que nos envuelve, la prisa, etc. No nos deja visualizar con claridad quién queremos ser.
Y para finalizar en el camino a la excelencia es condición indispensable, divertirse trabajando, tener verdadera pasión, solo la pasión genera talento, estar extraordinariamente comprometido, solo así, se puede llegar a ser excelente.
J.Cuni
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El poder de los crisoles y la capacidad de adaptación | 2010-08-01
“El éxito en la vida no se mide por lo que has logrado sino por los obstáculos que has tenido que superar en el camino.”Todo líder ha pasado por experiencias intensas y cruciales propias del proceso de convertirse en Líder.El termino apropiado es “Crisol” (un crisol era el vaso donde los alquimistas medievales trataban de convertir el metal en oro) que se define, como un lugar , momento situación, experiencia caracterizado por situaciones y circunstancias a través de la vida y la experiencia , una dura prueba de paciencia y creencia, donde poner en jaque, al individuo.En todas las biografías de los grandes líderes existe un crisol –un importante evento transformacional-que se convirtió en el revulsivo que tenía que ver con el autoconocimiento el aprendizaje y educación.En ciertos casos se trata de un evento afortunado, pero en la mayoría no, suele ser una tragedia, una experiencia traumática, o un cambio de escenario radical que los enfrenta con todos sus miedos e inseguridades….y claro como dice el refrán “lo que no mata engorda” superar una situación límite te hace muchísimo más fuerte y resiliente.Todo ello genera un gran capacidad de adaptación, son personas que se crecen ante la adversidad, ante una experiencia devastadora no se sienten desamparados ni se paralizan al contrario se estimulan y crecen para afrontar dicha situación, son unos supervivientes natos.Como conclusión final diría, que el coeficiente intelectual o la riqueza NO son factores suficientes para determinar el éxito.Sí existe, una única cualidad que determina el éxito y esta es la capacidad de adaptación.Es la habilidad más constante encontrada en los líderes, que les permite “jugar” en escenarios adversos y desconocidos, aprender lecciones, modificar comportamientos, desarrollar nuevas destrezas, y finalmente reinventarse a sí mismos, volviendo a empezar de nuevo.J.Cuniwww.cuni-asociados.es
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El Liderazgo basado en el afecto | 2010-08-01
Las empresas son organizaciones sociales emocionales y racionales, en donde el afecto o el des afecto les influyen determinante mente.
Es poco sensato que un directivo asuma que las personas que dirige puedan ser dirigidas sin tener en cuenta su “lado emocional y afectivo”
El principio básico de tratar a los demás como tú quieres ser tratado es plenamente valido, también en las relaciones jefe-subordinado.
En una tertulia nocturna en un Hotel de Nueva York, un afamado entrenador de futbol me conto que la mejor forma que conocía y que le había deparado grandes resultados con su jóvenes y millonarios jugadores -estrellas del firmamento futbolístico todos ellos- era lo que, el llamo, liderazgo por afecto…..ganarse el respecto de aquellos a los que lideras y de esa forma conseguir su total entrega y participación, así como la obediencia a unas normas.
Es obvio, que tal como tú te estimes serás estimado, solo se puede llegar al corazón de los demás demostrándoles respeto y aprecio, todas las acciones suelen estar basadas en razones y emociones, pero estas últimas suelen ignorarse.
Es triste ver como personas que llevan más de una década trabajando juntas prácticamente no se conocen en absoluto, esa falta de relación lleva obligatoriamente a una des implicación emocional que en nada ayuda a conseguir los objetivos empresariales determinados.
La utilización inteligente de las emociones permitirá crear relaciones “nutritivas” y mejorar la calidad de vida de las partes implicadas, aunque la responsabilidad última recaiga sobre el Líder.
J.Cuniwww.cuni-asociados.es
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José Cuni nacido en Barcelona y residenciado en Canarias desde 1990, es Empresario y Consultor en Recursos Humanos y Marketing desde el año 1987. Socio fundador de la Consultora Cuni & Asociados desde 1990, especializada en Recursos Humanos Marketing y Organización, la cual codirige en la actualidad, teniendo una amplísima cartera de clientes en la Comunidad Autónoma de Canarias. Entre los años 1994 y 1998 participó como director de proyecto, en lo que se denominó “EL circuito americano”, en el que organizaban programas de alta dirección para consejeros delegados y directores generales, especialmente en el sector de la banca, en las más prestigiosas universidades de la costa este americana entre otras: Warthon School, Harvard University, Columbia University, Massachusett Institute of Technologie MIT, Disney University, y en Europa la London Bussines school. Consejero delegado y Social Media Manager de Cuni & Asociados,Coach en Networking, Ambassador Xing de Tenerife,(mas de 200 mienbros) , Ex-Presidente fundador del Canarias Networking Club,Moderador de los Grupos ITEC en Xing y Linked-in (mas de 180 mienbros), Miembro de la Comunidad Hosteltur,Ex-presidente de varias organizaciones sin animo de lucro, Organizador Networker habitual de expediciones empresariales a Marruecos desde 2005. En el año 2002 crea la Sociedad “Outdoor Canarias S.L.” dedicada al desarrollo de convenciones y outdoor Training. Desarrollando entre 2002 y 2006 grandes convenciones de hasta 400 personas con empresas como Christian Dior-Bélgica, Schweppes, Nestlé Petcare, Bristol Myers, Johnson & Johnson Poland, Sun Microsystem, Mc Donald´s España, Citibank, Allied Domecq, Grupo Akwa, etc Ha trabajado en sectores de actividad muy diversos que abarcan desde el industrial, turismo, distribución alimentaría, comercio al detall transporte marítimo, aéreo, terrestre, telefonía, banca, compañías aseguradoras, suministros industriales, automoción, textil, Industria Farmaceutica
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Digital Marketing y Recursos Humanos, Cultura 2.0, habilidades interpersonales y el comportamiento humano en general.
- Geek Digital Marketer & Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, Networker, Coach, Blogger.
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José Cuni - Geek, Human Resources Consultant, Networker, Coach, Marketer, ... Socio fundador de la Consultora Cuni & Asociados desde 1990, especializada en ...
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Comunidad HostelTur - La cultura de la exposición y las tres “R ...
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9 Nov 2010 ... Rincón web de josecuni. Jose Cuni Lopez ... Jose Cuni Lopez. La cultura de la exposición y las tres “R”. Publicado por josecuni el 9 de ...
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XING Tenerife | XING
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29 Mar 2010 ... Jose Cuni Lopez Premium Member Group moderator Ambassador. (The company name is only visible to registered members) ...
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José Cuni - Geek Digital Marketer, Human Resources 2.0 Consultant, Speaker, ... Cuni & Asociados - Tenerife - José Cuni López nacido en Barcelona en 1962 es ...
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La década prodigiosa 20.1.0 / 20.2.0 - Byte PR
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La década prodigiosa 20.1.0 / 20.2.0. Publicado por Jose cuni Lopez el mayo 3, 2010 a las 5:38pm; Ver el blog de Jose cuni Lopez ...
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Comunidad HostelTur - Reinventarse después de los 45... - PEOPLE ...
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14 Jun 2010 ... Rincón web de josecuni. Jose Cuni Lopez ... Jose Cuni Lopez · Reinventarse después de los 45... Publicado por josecuni el 14 de Junio de ...
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Comunidad HostelTur - Homeworking - PEOPLE MANAGEMENT TRENDS (BY J ...
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2 Jul 2010 ... Escrito el 5 de Julio de 2010, hace alrededor de 1 mes. Jose Cuni Lopez. #4 josecuni dice: Gracias por el comentario Luna candelera. Saludos ...
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50 gurús de negocios más importantes « Jose Cuni
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Logotipo de XING · Foto de usuario Jose Cuni Lopez. Jose Cuni Lopez. Eventos en XING · » Todos los eventos. Copyright © 2010 Jose Cuni - Todos los derechos ...
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9 May 2010 ... Jose Cuni Lopez en Blogazos.com, [ ingresar ]. Perfil de Jose Cuni ... Blogazos Recientes enviados por Jose Cuni Lopez. Artículos al Azar ...
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Jose Cuni Lopez. grupos de josecuni Jornada Competitividad y Precios Hoteleros PROFESORES DE TURISMO Empresas turísticas que son casos de éxito en el 2.0 ...
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Jose Cuni Lopez - Owner - Management Consulting | XING
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Jose Cuni Lopez, S/C Tenerife, Management Consulting.
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3 May 2010 ... Jose cuni Lopez aún no ha recibido ningún regalo. Enviar un regalo a Jose cuni Lopez ... Jose cuni Lopez ha agregado una entrada de blog ...
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Entrevista a José Cuni López [josecuni] en Whohub
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2020 Autoconocimiento autodesarrollo Branding Cambio Cambios Sociales Capacidad ... Jose Cuni Lopez. Eventos en XING " Todos los eventos ...
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Página de Jose cuni Lopez en Byte PR ... Última actividad. Jose cuni Lopez ha agregado una entrada de blog. Un Perfil de éxito ...
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José Cuni López nacido en Barcelona en 1962 es Empresario y Consultor en Recursos Humanos. ... Jose Cuni Lopez. Eventos en XING " Todos los eventos ...
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PEOPLE MANAGEMENT TRENDS (BY J.CUNI) - Blogazos.com
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PEOPLE MANAGEMENT TRENDS (BY J.CUNI) Autor: josecuni (Jose Cuni Lopez) ... Descripción: Conocimiento Social Este blog pretende compartir tendencias 2.0 e ...
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También puedes visitar su entrevista. [josecuni] José Cuni López. Tenerife-Spain. Hazme una pregunta, comentario o pídeme opinión sobre algo: ...
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jose cuni artista descubridor de la encaustica al agua ... Licenciado en Bellas Artes, especialista en encaustica y fresco. Premio Nacional de Grabado 1963.
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José Cuni López - Spain | LinkedIn
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Ver el perfil profesional de José Cuni López (Spain) en LinkedIn. LinkedIn es la red de negocios más grande del mundo que ayuda a profesionales como José Cuni López a ...
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Diario de Avisos -lunes 16 de febrero de 2009-Decano de la Prensa ...
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... reúnen periódicamente cada quince días. cuentan con representación de la `práctica totalidad de los sectores productivos de la Isla y su actual presidente es José Cuni López ...
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... Rubén Murillo | Dani K | Ángel Quintano Simón | Daniella Amesty | Beyder Cano Camacho | Pablo Fabián Guadarrama González | Cristóbal Eduardo Barceló Veas | José Cuni López ...
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... Social Este blog pretende compartir tendencias 2.0 e información sobre habilidades interpersonales, cultura de interrelación social y autoconocimiento (Jose Cuni Lopez)
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Mutua Tinerfeña - Seguros
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El presidente del Rotary Club de Santa Cruz de Tenerife, José Cuni López, hizo entrega del galardón a Juan Antonio López de Vergara, presidente de Mutua Tinerfeña.
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La finalidad es recaudar fondos para el programa polio-plus de Rotary international. El acto será presidido por José Cuni López, presidente del Rotary Club de Santa Cruz, decano ...
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José Cuni. Coacher en Personal Branding
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